persoonlijk ontwikkelingsplan voorbeeld

Een persoonlijk ontwikkelingsplan voorbeeld

Een persoonlijk ontwikkelingsplan voorbeeld geef ik je onderaan dit blog. Eerst ga ik in op wat een persoonlijk ontwikkelingsplan is. Hoe je doelen stelt en hoe je deze bereikt. Ik geef een klein en een groot voorbeeld. Je kan deze voorbeelden vertalen naar je eigen situatie, in bijvoorbeeld beter zijn in je product te verkopen of je empatisch vermogen vergroten. Wat wil je bereiken?

Wat is een pop?

Een POP of persoonlijk ontwikkelingsplan is een stappenplan om vaardigheden, kennis en bekwaamheden te krijgen of te verbeteren. Het resultaat is dat je prestaties verbeteren, zodat jij je cliënten beter van dienst bent en je succesvoller bent.

Wat staat er in een POP?

In je persoonlijk ontwikkelingsplan staat wat je wilt bereiken, je einddoel. Opgenomen worden ook de tussenstappen die je mag zetten om je einddoel te bereiken. specifieke acties die nodig zijn om je doel te behalen.

Er staat ook een tijdspad in, dus wanneer je welk doel behaald wilt hebben.

Voorbeeld

Miljonair zijn is mijn einddoel. De tussenstappen zijn:

  1. Inkomen verhogen.
    1. Meerdere inkomsten bronnen creëren.
    2. Bekwamen in marketing.
    3. Bekwamen in verkopen.
    4. Coachvaardigheden perfectioneren.
  2. schulden vrij zijn.
    1. Aflossingsplan maken en uitvoeren
    2. Uitgaven verlagen / alternatieven bekijken / keuzes herzien.
    3. Budgetteren.
  3. 10.000 euro bezitten.
    1. Spaarrekening openen bij een andere bank dan waar ik mijn betaalrekening heb.
    2. Financiële vaardigheden vergroten.
      1. Leren over beleggen, sparen, investeren.
  4. Financieel vrij zijn.
    1. Mijn inkomsten bron(nen) hebben nauwelijks aandacht van mij nodig, zodat ik de keuze heb om wel of niet te werken.
  5. 1.000.000 euro bezitten.
    1. Leren omgaan met 1 miljoen.
    2. Op grote schaal inzetten van financiële middelen en mijn vaardigheden voor een betere wereld.
      1. Doelen formulieren.
      2. Actie plan maken.
      3. Actie plan uitvoeren.
    3. Doel bereikt.

Dit voorbeeld is een ruwe schets. De doelen zijn nog niet nader gespecificeerd

Waarom wil jij je doel behalen?

Een belangrijk onderdeel om daadwerkelijk resultaten te behalen en vol te houden is dat je helder mag hebben waarom je iets wilt. Waarom wil jij je einddoel behalen?

Voor mij is miljonair zijn een middel. Met een miljoen op de bank wil ik een filantroop zijn. Het geeft mij veel voldoening om anderen te helpen, als ik miljonair ben, kan ik dit op grote schaal doen en de impact is dan veel groter.

Persoonlijk ontwikkelingsplan voorbeeld 1

Doel: Coach vaardigheid vergroten door empirische vragen te leren stellen.
Actie(s): lezen over empirische vragen, formuleren van voorbeeld vragen, testen bij cliëten.
Resultaat: ik kom beter tot de kern van het probleem bij cliënten.
Tijdsplanning:

  1. Week 1: lezen over empirische vragen en formuleren van voorbeelden hiervan.
  2. Week 2 en 3: voorbeeldvragen inzetten bij gesprekken.
  3. Week 4: evalueren.

Doelen stellen

Je doel mag uit je hart komen. Een doel mag je enthousiast maken. En een doel mag onbereikbaar lijken, een doel mag onmogelijk lijken. Brainstorm met jezelf wat je wilt bereiken, doe hier gewoon verschillende dagen over.

The sky is not the limit.
– Nisandeh Neta

Persoonlijk ontwikkelingsplan voorbeeld 2

Het voorbeeld miljonair worden is erg groot. Er zijn verschillende tussenstappen. Op de eerste stap is dit persoonlijk ontwikkelingsplan een voorbeeld van.

  1. Vergroten van inkomen
    1. week 1: onderzoeken hoe ik mijn inkomen kan vergroten, bijvoorbeeld:
      1. Meer workshops geven.
      2. Grotere groepen bij workshops en trainingen.
      3. Meer vrijheidskaarten verkopen.
      4. Andere aanverwante producten verkopen.
      5. Lezingen geven over geluk of geld of budgetteren.
      6. Meer cliënten begeleiden.
      7. Prijzen verhogen.
      8. Pakketten aanbieden.
      9. Mijn vaardigheden op een andere manier inzetten.
    2. Week 2: wat heb ik hiervoor nodig?
      1. Inventarisatie
        1. Mijn skills vergroten om met groepen te werken
        2. Marketingvaardigheden ontwikkelen
          1. Training volgen bij IMU
          2. Coach traject bij Uplevel You
        3. Presentatie vaardigheden oefenen
          1. Netwerkbijeenkomsten
          2. Voor de spiegel
          3. Training volgen Open Circles
          4. Feedback vragen
        4. Contacten die mij willen laten spreken op events en bijeenkomsten
          1. Netwerkcontacten onderzoeken en vragen
          2. Linkedincontacten onderzoeken en vragen
        5. Acties verzinnen die meer cliënten in workshops en trainingen brengen.
        6. Begeleiding van een coach
          1. Meester in Resultaat
      2. Tijdsinvestering
      3. Financiële investering
    3. Week 3: Keuze maken. Wat is haalbaar op kort termijn, wat is middellang termijn en wat is haalbaar op lang termijn?
      1. De keuzes inplannen op kalender, inclusief eventuele voorbereiding en benodigde acties.
      2. Moet ik mij aanmelden voor een cursus / training / workshop? Inplannen
      3. Moet ik boeken aanschaffen? Inplannen wanneer aanschaffen en leestijd agenderen.
    4. Week 10: resultaten meten, zo nodig bijsturen.
    5. Week 25: resultaten meten, zo nodig bijsturen.
    6. Week 52: evalueren. Dit kan ook eerder als het doel eerder behaald is.

Doelen bereiken

Door je doel in kleinere doelen op te splitsen wordt het behapbaar. En als je dan ook elke keer jezelf beloont als je een klein doel behaalt hebt, wordt het steeds leuker om de doelen af te strepen die je al behaald hebt. Zo blijf je gemotiveerd en enthousiast.

Hulp nodig?

Maak een afspraak voor een gratis gelukgesprek, ik vind het leuk je te spreken.

Lieve groeten
Thea van Dijk

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *